Los Representantes gremiales, José Ydrogo de la Asociación de Empleados de la Unellez (Aeunellez); y Brunilda Yánez del Fondo de Jubilaciones y Pensiones del Personal Administrativo de la Unellez (Fonjupad) sostuvieron reunión con el Doctor José Alfredo Ureña, como parte de la agenda establecida por el Rector para instaurar contactos con gremios y fuerzas activas de la comunidad universitaria. 

         Durante el encuentro, el magíster Ydrogo señaló que las diferencias son normales en la dialéctica del debate; pero debemos estar dispuestos a trabajar de la mano con la gestión del nuevo Rector por el bien de la universidad. En su discurso inicial describió con detallé la matriz FODA  según su perspectiva, la cual dejó en claro que la principal fortaleza de la universidad radica en su talento humano, a su vez sostuvo que la debilidad más significativa está representada por los bajos sueldos del sector, que deprimen a la población laboral y crea un ambiente de desmotivación.

         Por su  parte, la licenciada Yánez expresó su preocupación por la pérdida de beneficios contractuales, a lo cual llamo a revisar de manera detallada; también se refirió  a las desmejoras en el servicio médico que afectan a la comunidad laboral, aunado a la falta de actualización del HCM.

      La representante de la  Aunellez, además invitó a la autoridad universitaria que efectúe, un recorrido por las instalaciones de los distintos entes de la universidad, para que observe, las condiciones y soluciones que hacen falta. Así mismo instó a retomar el proyecto de construcción del Maternal Unellez, para ayudar a las madres que laboran en esta casa de estudio.

          Al cierre, el Doctor Ureña destacó lo fructífero de estos intercambios de opiniones, propuestas y soluciones, que aportarán a que las 3R logren percibirse en poco tiempo y de esta manera  abrir la puerta para siguientes encuentros con estos gremios.