Esta blecimiento de los objetivos.
Desarrollo de Reglas y Procedimientos.
Elaboración y Desarrollo de Planes de Trabajo.
Coordinación y Logística sobre las actividades de la Institución
2. En la Organización:
Especificación de tareas y Responsables.
Establecimiento de Departamentos.
Delegación de Responsabilidades.
Delegación de Autoridad.
Establecimiento de Canales de Autoridad y Comunicación.
Coordinación de Trabajos.
3. En la Formación de Equipos de Trabajo:
Determinación de Perfiles.
Reclutamiento y Selección.
Normas y Evaluación del Desempeño.
Asesoramiento.
Capacitación y Desarrollo.
4. En la Dirección:
Hacer que se cumpla con el trabajo y se ejecuten las decisiones tomadas.
Mantener la Moral.
Establecer políticas de Motivación e Incentivo.
5. En el Control:
Toma de Acciones Correctivas.
Verificación del Desempeño Real.
Criterios de Evaluación.