CIRCULAR 720 - ATENCIÓN SUPERVISORES

MILAGROS KELY VANESSA FONTALVO VARGAS Sep 21st 2019 1395

 

La Dirección de Talento Humano, haciendo uso de sus atribuciones en materia de administración del personal y ante la constante deserción por parte del personal Docente, Administrativo y Obrero, informa a los Supervisores, Directores, Coordinadores, Jefes de Programa, Sub-Programa y Jefes de Extensión, quienes no inicien oportunamente los procedimientos sancionatorios, dejando correr el tiempo sin notificar la ausencia del trabajador, y que genere un daño patrimonial a la Universidad, afectando además el desempeño de aquellos otros compañeros que con ética y compromiso buscan cumplir sus obligaciones laborales con el fin de ofrecer un servicio académico y administrativo de calidad.

Por tal razón, en aplicación de la normativa que rige la materia artículos 79 y 80 del capítulo I Titulo VI de las Responsabilidades y Régimen Disciplinario de la Ley del Estatuto de la Función Pública, GO N°37.522 del 6 de septiembre del 2002, concatenado con el artículo 100 de la Ley Orgánica de Procedimientos Administrativos, el cual específicamente indica en su Título V relativo a las sanciones:

“Articulo 100. El funcionario o empleado público responsable de retardo, omisión, distorsión o incumplimiento de cualquier disposición, procedimiento, tramite o plazo, establecido en la presente Ley, será sancionado con multa entre el cinco por ciento (5%) y el cincuenta por ciento (50%) de su remuneración total correspondiente al mes en que cometió la infracción, según la gravedad de la falta”.

Es por lo que a partir de la presente fecha se verificara rigurosamente la data del personal adscrito a cada dependencia con el fin de precisar su ubicación y en función de dicho procedimiento, determinar las responsabilidades administrativas si así fuese el caso a los Supervisores, Directores, Coordinadores, Jefes de Programa, Sub-Programa y Jefes de Extensión, que se encuentren incursos en las causales previstas en la normativa previamente señalada.

 

 Esp. Yoanis Pérez Márquez
Director de Talento Humano UNELLEZ
Designación según Orden Rectoral N° R/1437/12/15
De fecha 14 de Diciembre del 2015

Galería de imágenes