Identificar la organización como herramienta clave en el desarrollo de la gestión. Describir el proceso analítico organizacional. Diseñar niveles de jerarquía y la arquitectura organizacional que tributen a las metas de la organización. Evaluar los niveles jerárquicos que permita ejecutar el plan de trabajo.
Mediante la gestión en equipo, se promueve el desarrollo de habilidades y destrezas para abordar la organización de un ente específico, partiendo de su situación actual, que permitan el diseño e implementación de una nueva arquitectura organizacional, conforme a los requerimientos actuales, modalidad de teletrabajo y las plataformas tecnológicas.
Conexión a Internet Computadora personal o portátil con periféricos adecuados para el desarrollo de encuentros síncronos apoyados en el uso de audio y video: webcam, micrófono, cornetas entre otros dispositivos.
2 Meses
160
Semipresencial y Virtual
10
6 Módulos
El aspirante al Diplomado: Transformación Organizacional I, es un profesional interesado en transformar el espacio organizacional donde desarrolla sus procesos productivos, desde su rol de agente de cambio social y de liderazgo de los procesos de transformación organizacional.
Entrevista con el coordinador del diplomado.
Introducción del título de pregrado obtenido.
Otros que se consideren pertinentes en función del objetivo general del diplomado.
Conexión a Internet Computadora personal o portátil con periféricos adecuados para el desarrollo de encuentros síncronos apoyados en el uso de audio y video: webcam, micrófono, cornetas entre otros dispositivos.
Dirección de Innovación y Tecnología de Educación a Distancia
Dirección de Estudios Avanzados
Dirección de Innovación Curricular