Circular 705 - Proceso de Evaluación de Desempeño

La Dirección de Talento Humano, Informa al Personal Administrativo y Obrero en condicion de Ordinario y Contratado adscrito a los Vice-Rectorados: Infraestructura y Procesos Industriales (VIPI), Produccion Agricola (VPA), Planificacion y Desarrollo Regional (VPDR), Planificacion y desarrollo Social (VPDS)  el cual incluye los Programas Academicos de Santa Barbara, Guasdualito y Tinaquillo; además de las unidades centralizadas de apoyo al Rectorado, Vicerrectorado de Servicios y Secretaria General,  sobre el CRONOGRAMA que va a regir el Proceso de Evaluacion del Desempeño, esto con el fin de dar cumplimiento a las Normas que Regulan el Proceso de Evaluacion del Desempeño de los Trabajadores  antes mencionados,  aprobada por el Consejo Directivo segun Resolucion N° 50. Igualmente se exhorta a todo el personal supervisorio (Evaluador)  garantizar el registro de los Objetivos de Desempeño Individual (ODI) de los trabajadores en virtud de que se aplicarán los dos instrumentos de evaluacion (Generico y Especifico). La no aplicacion de algunos de los instrumentos tendra incidencia en los resultados definitivos de la evaluación.

ESP. YOANIS PEREZ MÁRQUEZ
Director de Talento Humano UNELLEZ
Designación según Orden Rectoral N° R/1437/12/15
De fecha 14 de Diciembre del 2015