La Dirección de Talento Humano reitera al PERSONAL SUPERVISORIO en sus diferentes niveles (Directores, Coordinadores, Jefes de Programas, Subprogramas, Jefes de Unidades y Jefes de Secciones) además a todos nuestros Trabajadores en condición de Activo y Contratado de los diferentes Vicerrectorados, Núcleos y Extensiones, que a partir del VIERNES 15 DE NOVIEMBRE DEL 2019 HASTA EL MARTES 03 DE DICIEMBRE DE 2019 estara abierto el Sistema Integrado para la Evaluación del Desempeño (SIED) y se desarrollará de la siguiente manera:
Disposición Transitoria Única.
Para efectos de la primera evaluación se tomará el efecto acumulador de todas las actividades que se hayan desarrollado hasta el cierre de la misma; para las siguientes evaluaciones se tomará lo que haya desarrollado en el trascurso de un año calendario.
A razón de ello, dichos soportes de las actividades realizadas deben ser efectivamente ejecutadas cumpliendo con el cierre respectivo ante las instancias encargadas de hacer seguimiento (Aval). Por último se recuerda que el proceso de Evaluación Docente se ejecutará una vez al año tal cual como lo establece las normas que regulan el proceso de evaluación, por tanto esta dirección anunciará en la oportunidad respectiva para que concurran hasta las Jefatura del Subprograma respectivo con el fin de cumplir con la formalidad de su Evaluación.
NOTA: Esta dirección instruye a las partes (Evaluador y Evaluado) a cumplir con lo establecido en la normas que regulan el proceso, las mismas se encuentran publicadas en el portal de Talento Humano a través de las circulares 646 y 656.
ESP. YOANIS PEREZ MÁRQUEZ
Director de Talento Humano UNELLEZ
Designación según Orden Rectoral N° R/1437/12/15
De fecha 14 de Diciembre del 2015